如果是女性一线操作员工,单位一般会终止劳动关系,停止缴纳社保。因为,这不需要单位支付经济补偿。若是管理或技术人员,那需要一直缴纳,要到55岁才能办理退休手...
您好,还给继续缴纳哦。50岁还没交够15年养老保险单位肯定还要继续给你交,而且会一直交到你退休为止。劳动法规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,也就是我们说的...
法律分析:不够15年是无法领取养老金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事...
1、延迟退休。我国法定的退休年龄是男性年满60岁,女性为年满55岁或者50岁。如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年,可以申请延迟退休。一般最多可以申...
法律分析:当然可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保...
亲您好,当然是完全可以的。按照社保法的规定,已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限不足15年的,可以继续缴费至满15年。下面和大家分享下我的观点: 在职场...
您好,男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够...
法律分析:1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交社会保险的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,...
女性职工到了50周岁退休年龄,用人单位就不需要给你缴纳社保了,你还差三年才缴纳满15年社保,你应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续缴纳社保满15年,就可以...
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