“管人”的核心就是管理者使部属认可你、相信你,服从你,使一起做事的一帮人真正形成一个有战斗力的团队;“理事”的核心就是通过确立团队目标、分工职责、工作流程,...
以理事在先,有什么样的事就设什么样的人(岗位),理事就是做会样的事,在什么时候让什么人来做,做到什么程度为合格等.在这一做事的过程中间,相关的人的工作,职能是怎...
应该是“管人理事”,因为从语法上讲“理人”是讲不通的,在管理这个词中,理的意思是理顺,使工作符合规律或者工作程序的意思,因此不能说“理人”。
管理不是管人,管理是管事理人
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基层属于理事管人,先把事情理好,然后叫人怎么去执行。但是中高层基本就管人理事,主要集中把人管好。管理不能简单的理解为管人理事。它应该包含计划,组织,领导...
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想在复杂的人际关系中游刃有余,想在一个新的环境里为大家所接受,作为销售经理的你必须先学会适应环境。前两年,国内企业为了提高管理水平和竞争能力,不惜重金向国内...
可以把管理分为“管人”和“理事”,然后针对这两块需要的工作是:一、管人:所谓管人并不是真的要管,而是通过合理的方式最大程度发挥人的价值、潜能,激发其责任...
你好!草根属于管家,首先要把事情理顺,然后才能叫人去实施。但是,中上层基本上管理人民群众的事务,主要是管理好人民群众。管理不能简单地理解为管理人员。它应...
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